Bij COMMIT recruitment kijken we verder dan het invullen van vacatures. Wij optimaliseren het volledige recruitmentproces, zodat je straks zonder ons verder kunt.
Onze missie is om recruitment structureel te verbeteren en organisaties te helpen met het bouwen van sterke, toekomstbestendige teams. Wij doen dit met een transparante, data-gedreven en persoonlijke aanpak.
De naam COMMIT zegt alles: wij verbinden ons aan jouw doel. Dat betekent meedenken, doorzetten en structureel verbeteren tot dat de recruitmentmachine soepel draait.
Wij zien recruitment als een strategisch onderdeel van je organisatie. Geen los proces, maar een systeem waarin alles samenkomt. Van sourcing en employer branding tot procesinrichting en technologie. Alleen als die onderdelen goed op elkaar aansluiten, werkt het echt.
Om die machine soepel te laten draaien, heb je een partner nodig die meedenkt en continu verbetert.
Onze visie is helder. Wij helpen organisaties om hun wervingsprocessen te behalen en structureel te verbeteren.
We verbinden ons aan jouw doel. Geen halve inzet, maar volledige betrokkenheid tot het werkt, en blijft werken.
We maken alles inzichtelijk: van doorlooptijden tot ervaring van kandidaten. We delen de resultaten actief en werken data-gedreven, zodat we continu kunnen bijsturen en optimaliseren.
We richten jouw recruitmentproces zo in dat het werkt als een soepele machine. Dit noemen we recruitment engineering. We stemmen alles af: van sourcing en communicatie tot het sollicitatieproces, zodat jouw proces efficiënt, meetbaar en schaalbaar wordt. Blijvende waarde in plaats van snelle winst.
Je werkt met een vast aanspreekpunt. Korte lijnen, heldere communicatie en wekelijks contact zorgen ervoor dat je altijd weet wat er speelt.
We zijn geen cv-schuivers, maar een strategische recruitmentpartner. Vanuit onze drie pijlers denken we creatief mee met jouw organisatie, optimaliseren we van binnenuit en nemen we verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Zodra de recruitmentmachine soepel draait, helpen we met een zorgvuldige overdracht naar jullie interne team. Zo zorgen we ervoor dat alle kennis en processen goed geborgd zijn. Liever nog wat ondersteuning behouden? Geen probleem, we kunnen op afstand betrokken blijven.
COMMIT Recruitment is op 1 januari 2025 opgericht door Jorit de Groot. Vanuit de overtuiging dat recruitment beter, duurzamer en mensgerichter kan. Geen snelle plaatsingen, maar structurele verbetering. COMMIT staat voor toewijding. Aan resultaat, relaties en kwaliteit.
Achter COMMIT sta ik. Na de Hoge Hotelschool en acht jaar in de horeca wist ik één ding zeker: mijn kracht ligt bij mensen. Ik wilde die energie en mensenkennis inzetten in een omgeving waar ik organisaties echt verder kon helpen.
Mijn start in recruitment was bij Vibe Group op de Zuidas. Daar bemiddelde ik drieënhalf jaar vaste functies binnen Business Intelligence. Daarna stapte ik over naar Omega Search, een start-up van Mark Barth, die we samen in twee jaar hebben laten groeien tot een team van negen. Ik kreeg daar de kans om mijn eigen team op te bouwen.
Ik was verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject, van acquisitie tot plaatsing. Daarnaast zette ik een intern trainingsprogramma op en begeleidde ik nieuwe collega’s. Een periode waarin ik niet alleen groeide als consultant, maar ook als teamspeler en opleider.
In die jaren ontdekte ik wat mij drijft. Niet kandidaten schuiven, maar recruitment fundamenteel verbeteren binnen organisaties zelf. Adviseren, bouwen, begeleiden. Zorgen dat processen werken, en blijven werken. Want het gaat niet alleen om wie je aanneemt, maar om hoe je dat blijft doen.
Het mooiste aan mijn werk? Het contact met opdrachtgevers. Bouwen aan vertrouwen, samen stappen zetten, resultaten neerzetten die blijven. Ik geloof in commitment. Aan de klant, aan het proces en aan de lange termijn. Precies dat maakt COMMIT anders.
© 2025 COMMIT Recruitment. Alle rechten voorbehouden.
