We houden het overzichtelijk. Van kennismaking tot overdracht.
Samen brengen we in kaart wat jullie nodig hebben en waar jullie naartoe willen. Zo is direct helder waar jullie staan. Vanaf daar bouwen we een strategie die werkt. Gericht, praktisch en volledig afgestemd op jullie organisatie.
We starten met een kleinschalige test om de markt te verkennen en te zien hoe de doelgroep reageert. Dat geeft direct inzicht. Wat werkt wel, wat niet, en waar liggen de kansen?
Op basis daarvan brengen het vertrekpunt in kaart en sturen we gericht bij. Stap voor stap, met focus.
We bepalen samen waar de focus ligt. Actieve search, employer branding, procesverbetering of iets anders dat op dat moment prioriteit heeft.
Alles komt samen in een overzichtelijke roadmap. Per maand staat daarin wat we doen, welke doelen we stellen en hoe we die gaan behalen. De roadmap is niet alleen het plan, maar ook onze leidraad tijdens de samenwerking.
In maandelijkse voortgangsgesprekken gebruiken we de roadmap om te zien waar we staan, bij te sturen waar nodig en scherp te houden waar we ons aan hebben gecommitteerd.
Zodra het plan staat, gaan we echt aan de slag. Wij noemen dat: engineering. Dit is het moment waarop de recruitmentmachine volledig in beweging komt. Met actieve search, procesverbetering en employer branding als stevig fundament.
We pakken aan wat nodig is. Denk aan het opzetten van campagnes, het benaderen en screenen van kandidaten, het uitvoeren van een EVP-analyse, het begeleiden tijdens sollicitaties, het ophalen van feedback, het verbeteren van de candidate experience en het inrichten of optimaliseren van het ATS.
In deze fase werken we intensief samen. We bouwen aan de uitvoering én de borging ervan. In het begin vraagt dat wat extra aandacht. Maar zodra de basis goed staat, loopt het proces vanzelf. Dan sturen we alleen nog bij waar dat nodig is, zonder de controle te verliezen.
Onze kracht ligt in het optimaliseren van de volledige recruitmentmachine. Alle onderdelen van het proces, van search tot employer branding, moeten soepel samenwerken. Als die basis goed staat, kunnen wij meer op de achtergrond opereren. De output blijft hoog, terwijl de benodigde energie juist afneemt.
We blijven verbonden om te zorgen dat de wervingsdoelen gehaald worden. Daarnaast helpen we met het overdragen van het proces aan een intern team. Zo zorgen we dat jullie het recruitmenttraject zelfstandig en duurzaam kunnen voortzetten.
© 2025 COMMIT Recruitment. Alle rechten voorbehouden.
